Український уряд запровадив вагомі зміни у критерії відстрочки співробітників від військової мобілізації, широко відомій як "бронювання". Ці нововведення мають значний вплив на підприємства, що вважаються критично важливими для функціонування економіки під час військових дій.
Спочатку, до 15 листопада уряд здійснив аудит підприємств, які мають статус критичних та право на відстрочку своїх співробітників. Цей аудит виявив чимало проблем, що потребують вирішення. Тепер регіональним і галузевим критеріям необхідно буде узгоджувати з Міноборони та Мінекономіки, щоб забезпечити прозорість процесу.
Однією з ключових новацій є запровадження обов'язкових критеріїв щодо заробітної плати та відсутності боргів перед бюджетом у приватному секторі. Зокрема, середня зарплата на підприємстві та для відстроченого співробітника повинна становити мінімально 2.5 рази більше за мінімальну зарплату, яка наразі складає 20,000 грн. Така міра спрямована на зменшення ризику зловживань, коли підприємства наймають працівників лише з метою отримання відстрочки.
З грудня 1 всі відстрочки оформлюватимуться через цифрову платформу "Дія". Підприємства будуть перевіряти щомісяця, щоб гарантувати відповідність усім критеріям. Для тих, хто уже має відстрочку, передбачено перехідний період до 28 лютого для поновлення відстрочок за новими умовами.
Ця ініціатива покликана встановити справедливість та прозорість у процесі бронювання, оскільки попередня система викликала чимало критики і суспільного невдоволення. Нові критерії прагнуть збалансувати військові потреби з економічними вимогами країни, щоб критичні сектори й підприємства могли ефективно функціонувати і водночас робити внесок у воєнний зусилля.
Концепція "воюй або працюй" також набула розвитку. Це передбачає, що кваліфікованому персоналу, який повертається з-за кордону, може бути надана відстрочка. Метою є створення додаткових робочих можливостей і виведення бізнесу з тіньової економіки.
Це оновлення підходу до бронювання співробітників може виявитися ключовим етапом у гармонізації військових і економічних потреб України, забезпечуючи при цьому соціальну справедливість і прозорість процесу відстрочки.
