Верховна Рада 11 березня 2025 року ухвалила проект закону №8222, який значно реформує систему компенсацій державним посадовцям, прагнучи досягти європейських стандартів у цій галузі.
Відтепер в Україні вводиться єдина класифікація посад державної служби, що забезпечить більш прозоре та стандартизоване відшкодування. Мінімальна посада заробітної плати буде визначена не менше однієї мінімальної заробітної плати, що у 2025 році має становити щонайменше 7570 гривень. Ця реформа стала вимогою для інтеграції до Європейського Союзу, а також частиною зобов'язань України в рамках Ukraine Facility.
Однією з ключових змін є нова структура зарплат, де постійна частина становитиме не менше 70%, змінна частина – не більше 30%. Це нововведення покликане запровадити стабільність і передбачуваність у держслужбі. Ще однією важливою зміною є обмеження на премії та надбавки відповідно до європейських стандартів, що зменшить ризик надмірного нагородження.
Хоча зміна не призведе до стрімкого зростання зарплат чи значних бюджетних витрат, оцінюється, що впровадження цієї системи буде коштувати додаткових 82,2 мільярда гривень протягом чотирьох років. Ці кошти будуть спрямовані на забезпечення справедливості та прозорості.
Зокрема, зміни торкнуться до Державної аудиторської служби, де зарплати будуть підвищені. На жаль, пропозиції щодо зростання зарплат для деяких інших міністерств, таких як Міністерство юстиції та Міністерство фінансів, не знайшли підтримки.
Важливим аспектом закону є внесення змін для судової системи. Для працівників судів заробітна плата буде підвищена за рахунок додаткових коефіцієнтів та змін у юрисдикції, які набудуть чинності з квітня 2025 року.
Закон стане діючим з 1 квітня 2025 року, з поетапним впровадженням окремих положень. З 2026 року нові правила будуть повністю реалізовані, коли спеціальна класифікація посад запрацює умовах воєнного стану, затверджена Кабміном.
Ця реформа є важливим кроком до покращення якості державного управління, забезпечення фінансової стабільності та конкурентності державних зарплат на тлі приватного сектору. Це також націлено на оптимізацію чисельності посад в державних органах, уникнення непотрібних витрат бюджету.
Впровадження закону №8222 обіцяє зробити державну службу в Україні більш ефективною та прозорою, що сприятиме інтеграції з ЄС. Закликаємо всіх державних службовців готуватися до змін і слідкувати за їх реалізацією.
