Президент Володимир Зеленський підписав закон, який покликаний покращити правове регулювання дистанційної та домашньої роботи, зокрема враховуючи потреби батьків, чиї діти навчаються дистанційно.
Нове законодавство відкриває можливість, щоб батьки дітей віком до 14 років, які навчаються на відстані, могли переходити на дистанційну або домашню роботу. Це можливо лише за згоди обох сторін — працівника та роботодавця, що є ключовим моментом даного закону. Цей крок покликаний вирішити загальноприйняту проблему, коли батьки змушені залишатися на робочих місцях, в той час як їхні діти займаються дистанційним навчанням вдома без належного нагляду.
Варто відзначити, що зміну на дистанційну або домашню роботу можна здійснити лише при обопільній згоді, що відповідає умовам трудового договору. Це підкреслює важливість чіткого формулювання умов роботи в документах, щоб уникнути непорозумінь між працівником і роботодавцем.
Закон вносить зміни до Кодексу законів про працю України. Ці зміни дозволяють працівникам і роботодавцям узгоджувати можливість переходу на дистанційну або домашню роботу, коли дитина займається дистанційним навчанням. Це надає робітникам більше прав і можливостей для балансування робочих та сімейних обов’язків.
Тим, хто працює дистанційно або з дому, не заборонено здійснювати відрядження, якщо така можливість прописана у їхньому трудовому договорі. Тобто, зайнятість на відстані не обмежує професійні обов'язки, а лише адаптує їх під нові умови.
Цей законодавчий акт набуває особливої актуальності на тлі підготовки шкіл до закінчення навчального року. Зокрема, у школах Києва вже заплановані заходи на закінчення навчального року, такі як свято "Останнього дзвінка" 30 травня, а також видача освітніх документів у червні.
У цілому, новий закон спрямований на забезпечення більшої гнучкості та підтримки для працюючих батьків, чиї діти відвідують програми дистанційного навчання. Це важливий крок до створення умов, які дозволять родинам краще поєднувати роботу і сім’ю. Якщо ви батько або опікун, це хороша пора, щоб переглянути умови свого трудового договору та обговорити з роботодавцем можливості, які новий закон відкриває перед вами.
Цей закон дає батькам потрібну гнучкість, щоб краще поєднувати роботу і догляд за дітьми. Важливий крок!
Цей закон не вирішує проблеми, адже багато роботодавців не погодяться на дистанційну роботу для батьків.
Закон надає можливість отримати більше прав для родин, які проходять через дистанційне навчання, що дуже актуально сьогодні.
Впровадження цього закону – важливий крок для підтримки батьків у складний період дистанційного навчання для дітей.