Центральне розвідувальне управління (ЦРУ) США розпочало масштабні скорочення персоналу, які в першу чергу торкнулися співробітників, прийнятих на роботу протягом останніх одного-двох років, особливо в період адміністрації Джо Байдена. Причини цьому слід шукати в урядових скороченнях, вимога про які була встановлена виконавчим указом Президента Дональда Трампа. Цим указом передбачалося зменшення кількості державних службовців і витрат, а також було створено Міністерство ефективності управління під керівництвом мільярдера Ілона Маска, яке займалося оптимізацією державних позицій та витрат.
Звільнення стали можливими завдяки рішенню федерального суду у Вірджинії, що було прийнято в лютому 2025 року, яке наділило керівництво ЦРУ повноваженнями звільняти співробітників "за бажанням". Масове звільнення торкнулося в основному нових співробітників, включаючи тих, хто знаходився на випробувальному терміні. Ці працівники, які працювали менше двох років, були викликані до місця за межами штаб-квартири ЦРУ в Ланглі, штат Вірджинія, і отримали наказ передати свої обов'язки службі безпеки без пояснення причин звільнення, навіть якщо це були рекрутери, які відповідали за набір нових працівників.
Цікаво, що скорочення не рівномірно стосуються всіх відділів. Наприклад, департаменти, зосереджені на китайських і мексиканських розвідувальних завданнях, мали менше звільнень у порівнянні з іншими напрямками. Що ще більш вражаюче, це перші два роки кар'єри співробітника ЦРУ супроводжуються інтенсивною підготовкою, що вимагає значних фінансових вкладень для навчання шпигунським навичкам, мовам та іншій необхідній компетенції. Незважаючи на ці інвестиції, ці працівники, тим не менш, були звільнені.
Скорочення помітно підірвало моральний дух та продуктивність залишених співробітників ЦРУ. Джерела з The New York Times стверджують, що рішення про звільнення було засноване на показниках роботи, хоча точна кількість звільнень не уточнюється. В лютому 2025 року керівництво ЦРУ запропонувало співробітникам добровільно звільнитися з виплатою восьми місяців заробітної плати та соціальних виплат, але ця пропозиція не викликала значного інтересу серед державних службовців.
Загалом, масові звільнення в ЦРУ новоприйнятих співробітників є частиною ширшої ініціативи зі скорочення державного персоналу та витрат, що виникла завдяки нещодавньому судовому рішенню та виконавчим наказам президента Трампа. Цей крок має значні наслідки для морального стану та оперативної ефективності агентства.
Ці скорочення можуть суттєво вплинути на ефективність ЦРУ та довіру серед співробітників, особливо нових.
Скорочення персоналу можуть призвести до покращення ефективності, звільнивши місця для досвідченіших фахівців із новими ідеями.
Масові звільнення в ЦРУ ставлять під загрозу стабільність агентства та можуть спричинити негативні наслідки для національної безпеки.
Ситуація в ЦРУ відображає складні наслідки оптимізації, які можуть зашкодити державним структурам і їхньому функціонуванню.