Мінімальна заробітна плата в Україні в 2025 році залишається актуальною темою для багатьох громадян. На жаль, суттєвих змін очікувати не варто. Згідно з урядовими рішеннями, зарплата залишиться на рівні 8000 гривень на місяць або 48 гривень на годину. Таке рішення підтримав прем'єр-міністр Денис Шмигаль, і воно вже затверджене в державному бюджеті на 2025 рік. Виникає питання: чому ж влада не планує підвищувати мінімальні заробітки?
Однією з головних причин є зобов'язання перед міжнародними партнерами, зокрема Міжнародним Валютним Фондом. Підвищення зарплат могло б збільшити видатки на державному рівні, особливо у сфері освіти, медицини та інші державні установи. Це, в свою чергу, ускладнило б виконання фінансових зобов'язань України.
Незважаючи на це, існують ініціативи щодо змін. Законопроєкт №12462 пропонує поетапне підвищення мінімальної зарплати до 9100 грн з 1 квітня, до 10100 грн з 1 липня і до 11184 грн з 1 жовтня 2025 року. Це пропозиція наразі розглядається в комітетах, тому майбутнє цього законопроекту залишається невизначеним.
Мінімальна зарплата є ключовим показником для розрахунку багатьох соціальних виплат і нарахувань. Наприклад, єдиний соціальний внесок ЄСВ у 2025 році складе 1760 гривень. Лікарняні та декретні виплати також пов'язані з цим показником, так само як і посадові оклади та штрафи на роботі.
Попри те, що прожитковий мінімум для працездатних осіб залишиться на рівні 3028 гривень, актуалізується необхідність змін. Підтримка економічного розвитку та створення нових робочих місць є критично важливими для підвищення покупецької спроможності громадян. На сьогодні мінімальна зарплата у 8000 грн покриватиме лише основні витрати на продукти, частково комунальні послуги, залишаючи мало на заощадження.
Якщо порівняти з іншими країнами, мінімальна зарплата в Україні залишається однією з найнижчих. Наприклад, у Польщі зарплата становить близько €900, а в Німеччині майже €1987. Це підкреслює значні виклики для української економіки та соціальної сфери.
Підтримуючи інтерес до теми, запрошуємо читачів висловлювати свої думки щодо законодавчих змін. Які аспекти слід враховувати владі, щоб покращити якість життя у країні?
Мінімальна заробітна плата повинна зростати, щоб покривати реальні витрати людей і підтримувати економічний розвиток.
Влада має дотримуватись зобов’язань перед громадянами, а не лише міжнародними партнерами. Час піднімати зарплати!
Економічний розвиток та підвищення добробуту громадян можливі лише за рахунок адекватної заробітної плати, яка відповідає реаліям життя.
Необхідно забезпечити справедливі умови праці, аби люди могли гідно жити та реалізовувати свої можливості.