З першого грудня 2024 року в Україні почнуть діяти нові правила на отримання відтермінувань від військової мобілізації. Ці зміни спрямовані на те, щоб забезпечити справедливість у наданні відтермінувань та запобігти їх зловживанню.
Якщо ви раніше отримали відтермінування від Міністерства економіки або через портал «Дія» до 22 листопада 2024 року, воно залишатиметься дійсним до кінця вказаного терміну проте не пізніше 28 лютого 2025 року. Важливо знати, що з 1 грудня 2024 року всі нові відтермінування будуть оформлюватися виключно через «Дія». Це дозволить значно знизити ризик зловживань, коли компанії приймали на роботу людей лише для отримання відтермінувань.
Нові правила продиктовані ще й тим, що підприємства, які бажають скористатися відтермінуваннями для своїх працівників, повинні виплачувати мінімальну зарплату в розмірі 20,000 гривень на місяць. Це частина нових критеріїв, які мають запобігти використанню відтермінувань у неправомірних цілях.
Також важливі підприємства, що отримали статус "критично важливих" до 22 листопада 2024 року, збережуть цей статус до 28 лютого 2025 року. Проте, цей статус може бути скасовано, якщо підприємство завершить критичне виробництво, втратить критичний статус або буде ліквідоване.
Що стосується моніторингу та дотримання нових вимог, Міністерство економіки разом з іншими відповідними органами проводитиме щомісячний контроль за підприємствами. Цей контроль має забезпечити відповідність усім критеріям для надання відтермінувань.
Відтермінування можуть бути скасовані з кількох причин, серед яких: закінчення періоду відтермінування, завершення критичного виробництва або послуг підприємства, втрата критичного статусу, ліквідація організації або звільнення призовника з підприємства.
Для тих, хто вже має відтермінування, передбачений перехідний період до 28 лютого 2025 року для адаптації до нових умов. Усі підприємства повинні відновити відтермінування для їхніх працівників згідно з новими правилами до цієї дати.
На майбутнє Міністерство оборони планує продовжити мобілізацію в 2025 році, маючи на меті залучити близько 160,000 осіб з листопада по лютий, хоча деякі експерти вважають цю мету амбітною.
Ці зміни є складовою частиною ширших зусиль, спрямованих на чесне надання відтермінувань, з дотриманням принципу, що "одяг не купується заради захисту Батьківщини".
Ці зміни дійсно необхідні, щоб запобігти зловживанням і забезпечити справедливість в отриманні відтермінувань.
Чи справедливі нові правила, якщо вони можуть ускладнити життя чесним працівникам і їх роботодавцям?
Сподіваюсь, нові правила дійсно допоможуть зменшити зловживання та створять прозорість у наданні відтермінувань.
Нарешті вводять систему, яка повинна знизити корупцію та забезпечити рівність для всіх користувачів відтермінувань.